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员工培训未完成业绩被罚喝茅厕水 起底涉事公司

2017-08-09 14:59

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  原标题:起底涉事培训公司 除了罚喝茅厕水 还罚吃面包虫

  “这种处罚方式显然是不成取的。”四川一大型人力资源企业的培训负责人唐洁(化名)暗示,此事件露出出目前国内培训行业不可熟,门槛较低,“鱼龙稠浊,一些人在操纵‘胜利学’的培训。”唐洁认为,事实上,正规的“培训”是公司为进步员工技能、发现其潜力,,同时相互理解的过程。

  西南财经大学人力资源打点钻研所所长卿涛教授认为,此事中培训人员的做法显然是不成取的。“让人喝茅厕水当做处罚,首先是不尊重人。”她暗示,另一方面还有损员工的安康,“人力成本不但是员工的才华,还包含安康人力成本。”别的,在她看来,这种行为会伤害员工的心理,“办事情要有底线。”

  业内人士:这种处罚方式不成取,目前培训行业门槛较低鱼龙稠浊

  人力资源教练姬泉海暗示,相似培训在于激发员工潜能,“培训实际上是很多心理学实践的应用。”他暗示,通过呼喊“我是最棒的”相似话语,人在一直自我催眠,“个领会孕育发生认知上的扭转。”在封闭环境中,各种心理效应孕育发生作用,人们从众,放松警惕,“就会变得更容易蒙受新的东西。”不过,姬泉海指出,没有守住心理学的伦理界限是目前培训中存在的遍及问题,“零伤害应是培训的前提。” 成都商报记者 彭亮 王超 杜玉全 摄影报导 实习生 戴韫仪

  零伤害应是培训前提